8 сентября 2021 г. в формате видеоконференции состоялся вебинар, посвященный вопросам решения проблем оплаты труда работников организаций ЖКХ «Формирование фонда оплаты труда по регулируемой и нерегулируемой деятельности».

8 сентября 2021 г. в формате видеоконференции состоялся вебинар, посвященный вопросам решения проблем оплаты труда работников организаций ЖКХ «Формирование фонда оплаты труда по регулируемой и нерегулируемой деятельности».

Организатором вебинара выступил Научно-исследовательский центр муниципальной экономики при участии Общероссийского Профсоюза работников жизнеобеспечения и Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения (ОООР ЖКК), а также Федеральной антимонопольной службы.

На вебинаре выступили:

Потапова Виктория Сергеевна – начальник отдела рассмотрения жалоб досудебного урегулирования тарифных споров разногласий в сфере ЖКХ и железнодорожных перевозок Управления регионального тарифного регулирования ФАС России.

В выступлении были даны разъяснения подходов антимонопольного ведомства в вопросах формирования фонда оплаты труда в регулируемых сферах деятельности. А так же правоприменительная практика при формировании ФОТ в рамках рассмотрения досудебных споров (разногласий) и проведения контрольно-надзорных мероприятий. В завершении своего выступления Виктория Сергеевна ответила на вопросы участников семинара.

Председатель Профсоюза работников  жизнеобеспечения  Василевский Александр Дмитриевич рассказал участникам вебинара о действующей в сфере жизнеобеспечения системе социального партнерства, о влиянии Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве на заработную плату и уровень квалификации работников ЖКХ, а также о проблемах реализации ОТС. Руководитель отраслевого профсоюза обратился к представителю антимонопольного ведомства с вопросами, касающихся низкого уровня заработной платы в организациях ЖКХ, об оценке эффективности концессионных соглашений и других острых проблем в отрасли, от решения которых зависит успешная и эффективная деятельность организаций ЖКХ, рост профессионализма и сокращение текучести кадров, а так же развитие социально-трудовых отношений.

Далее слово было предоставлено Кочегарову Анатолию Дмитриевичу – Президенту Общероссийского отраслевого объединения сферы жизнеобеспечения, который рассказал присутствующим как «защитить» расходы по оплате труда при регулируемой и нерегулируемой деятельности. В своем докладе руководитель отраслевого объединения работодателей также осветил проблемы неприменения организациями жилищно-коммунальной сферы Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве и пути их решения. Что заложено в Методические основы по расходам на персонал и как они могут повлиять на работу организаций ЖКХ. Проверка системы оплаты труда на соответствие ОТС: почему это важно.

В выступлении Хмельникова Бориса Вадимовича – Генерального директора ЗАО "Центр муниципальной экономики и права" были широко раскрыты самые актуальные вопросы, касающиеся систем оплаты труда, применяемых в организациях жилищно-коммунального хозяйства:

• Современные модели оплаты труда на предприятиях.
• Тарифная и бестарифная система оплаты труда. Грейдирование – тарифная или бестарифная система и можно ли ее использовать?
• Установление тарифной сетки и тарифных коэффициентов: как правильно это сделать и правильно закрепить.
• Стимулирующие доплаты и надбавки: необходимость и обоснование. Как грамотно определить показатели (факторы) по премированию работников организации.
• Как провести тарификацию работ (отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда работников).
• Формирование фонда оплаты труда в нерегулируемых сферах деятельности.

Участников вебинара заинтересовала информация Межецкой Вероники Анатольевны – заместителя генерального директора Научно-исследовательского Центра муниципальной экономики и право", главного редактора журнала "ЖКХэксперт: экономика и право" об имеющейся судебной практике при неприменении организациями ЖКХ минимальной тарифной ставки, нарушении норм ОТС ЖКХ. Какие финансовые риски несут предприятия. Как применять на практике условия оплаты труда в соответствии с ОТС.

Кроме этого, были рассмотрены условия оплаты труда работников при переходе на профессиональные стандарты. Даны разъяснения, как, и зачем переходить на профессиональные стандарты, почему нужно проводить независимую оценку квалификации и что она дает. А также Вероника Анатольевна дала пояснения по основным критериям расчета при формировании ФОТ: Почему нормативная численность является эталонными затратами трудовых ресурсов. Что такое оптимальная численность работников? Какие современные нормы труда можно применять, чтобы орган регулирования принял тарифную заявку.

География вебинара была обширна, от Калининграда до Хабаровского края, несмотря на большую разницу во времени. Участие в вебинаре приняли руководители и специалисты организаций ЖКХ, представители Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, профессиональные эксперты из 29 субъектов Российской Федерации. Благодарим руководителей территориальных организаций профсоюза, кто откликнулся на предложение принять участие в вебинаре: Архангельской, Астраханской, Ивановской, Иркутской, Калининградской, Кировской, Московской, Нижегородской, Новгородской, Орловской, Ростовской, Самарской, Свердловской, Тверской областных, Ставропольской и Хабаровской краевых организаций, профсоюзной организации Республики Башкортостан, Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Тюменской межрегиональных организаций, Севастопольской городской организации.

В завершении Вебинара выступающие и участники пришли к единому мнению о необходимости сформировать итоговую Резолюцию, в которой будут изложены проблемы отрасли, волнующие все стороны отраслевого социального партнерства и профессионального сообщества, и предложения по их решению.